仕达泽方企业管理咨询公司
15155106259
成长期人才培养（1-5年骨干及后备）—第二期
2023-10-14
771
成长期人才系列—3-5年期员工培养
2023-04-13
952
成长加油站—1年期新员工实战营
2023-04-11
901
仕达泽方结合着多年的培育经验，为数家优秀企业提供为期1年及以上的新人成长路径规划，主要分为4个成长周期。确保新员工从入职到逐渐融入企业文化，再到最后融入并胜任岗位，全方位伴随新员工的成长，倾听他们在岗位上的心声，从而缩短新人试错摸索的时间，更快的在岗位中发挥出应该呈现的价值甚至带来超预期的绩效。
成长期人才培养1—5年员工培养
2022-12-28
827
央企建筑3-5年员工培训赋能、人才盘点
832
某央企建筑青年及后备人才培养
893
